Abaixo-assinado contra a Reforma Trabalhista, assine já!

Neste período, as entidades, sindicatos, movimentos entre outros, se organizam para barrar as reformas e os desmandos de Michel Temer a frente do governo. A mais recente e impactante que Temer aprovou foi a Reforma trabalhista, que fará com que o povo trabalhe em condições precarizadas, com perda de direitos e conquistas, e assim, realizando ainda mais maldades contra o povo.

Organizamos assim, a coleta de abaixo-assinado contra a Reforma Trabalhista, a ser encaminhado à Organização Internacional do Trabalho (OIT), Organização das Nações Unidas (ONU) – Comissão de Direitos Humanos e à Organização dos Estados Americanos (OEA) – Comissão de Direitos Humanos e assim barrar essa atrocidade de Temer.

Segue o texto de chamada do abaixo-assinado a ser mandado as tais organizações:

À ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO – OIT

À COMISSÃO DE DIREITOS HUMANOS DA ORGANIZAÇÃO DAS NAÇÕES UNIDAS – ONU

À COMISSÃO DE DIRETOS HUMANOS DA ORGANIZAÇÃO DOS ESTADOS AMERICANOS – OEA

Prezados senhores,

O Governo e o Congresso Nacional da República Federativa do Brasil acabam de aprovar a Lei n. 13.467, de 13 de julho de 2017, com vasta e ampla revogação de direitos trabalhistas, que permite reduzir salários, aumentar a jornada de trabalho sem compensação ou pagamento de horas extras e sem levar em conta capacidades físicas e mentais; retirar direitos integrais a férias, 13º. salário, aviso prévio, participação nos lucros; trabalho de gestantes e lactantes em locais insalubres; não observar normas de saúde e segurança; condições antissociais para o trabalho intermitente; terceirização da mão de obra ampla, até para atividades fins; substitui os sindicatos por comissões de empresa e os retira das rescisões; estimula fraudes na relação de trabalho através de trabalhadores autônomos falsos e pessoas jurídicas anômalas.

Tudo a ser feito por negociação individual e coletiva, que passa a prevalecer sobre a lei. Abre caminhos para violar Convenções da OIT que valorizam negociações coletivas para conquista e não rebaixamentos de direitos.

Amesquinha o papel das entidades sindicais, dificultando suas ações na busca de novos direitos. Substitui os sindicatos por comissões de empresas e os retira das rescisões.

Afronta a autonomia e a competência da Justiça do Trabalho na apreciação dos conflitos nas relações de trabalho e aumenta custos judiciais.

Não se atendeu às recomendações e determinações básicas da OIT, especialmente as do Convênio 144: não houve consulta tripartite prévia entre o Governo, empregados e empregadores sobre o projeto de lei, nem se buscou acordo prévio entre eles, mesmo afetando-se a negociação coletiva e as condições de emprego.

Os Convênios 98, 151 e 154 estabelecem que as negociações coletivas e individuais devem objetivar direitos para além do estabelecido na legislação, não para deixar de aplicar a legislação trabalhista, como recomendou o relatório do Comitê de Peritos em Aplicação de Convenções e Recomendações da OIT, em fevereiro último. A lei fere essas garantas, desrespeita e afronta a Constituição brasileira. Não pode o Brasil estabelecer lei que rebaixe a aplicação dos acordos da OIT, firmados e adotados pelo Brasil.

A Declaração Universal dos Direitos Humanos da ONU, que obriga o Brasil, estipula em seu art. 23 – item 3 que é direito de todo trabalhador remuneração equitativa e satisfatória à existência e dignidade humana. O Protocolo Adicional à Convenção Americana sobre Direitos Humanos em Matéria de Direitos Econômicos, Sociais e Culturais, o chamado Protocolo de San Salvador, igualmente obriga o Brasil com a manutenção dos direitos trabalhistas (art. 7 e 8).

APELAMOS a Vossas Senhorias que tomem medidas visando a levar o Governo brasileiro e o Congresso Nacional a rever esta Lei n. 13.467, tão iníqua e violadora dos direitos dos trabalhadores brasileiros. À ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO

Clique aqui para imprimir e assinar! Mais informações pelo site e o email umes@umes.org.br